Work & Business Solutions als eins der wenigen Personalbeschaffungsunternehmen spezialisiert sich in einer komplexen Durchführung der Auswahlverfahren für Führungsposten in den privaten Gesellschaften, sowie Auswahlverfahren für Beamte, wissenschaftliche Mitarbeiter usw. Rekrutierung und Auswahl für diese Stellen erfordert nämlich besondere Methoden für die Kandidatenüberprüfung.
Unsere Dienstleistungen im Bereich der Durchführung von Auswahlverfahren für bestimmte Stellen nehmen in Anspruch:
- staatliche und kommunale organisatorische Einheiten
- Zentrale sowie Woiwodschafts-, Gemeinde- oder städtische Behörden
- Budgeteinheiten (Kultureinrichtungen, Gesundheitsberatungsstellen usw.)
- staatliche Hochschulen
- Nichtregierungseinrichtungen (Stiftungen, Verbände usw.)
- Genossenschaften
- private Unternehmen
Vorteile einse durch eine externe Firma durchgeführten Auswahlverfahrens
- Zugang zu den Kandidaten, welche die Anforderungen des Arbeitsplatzes und die des Kunden am besten erfüllen
- Erhalt von objektiven und verlässlichen Informationen zum Niveau der gewählten Kompetenzen, über welche die Kandidaten verfügen.
- Ermitteln der Eigenschaften und Merkmale der Mitarbeiter, die ein effektiveres Funktionieren in der Organisation beeinflussen können
- Objektivität der durchgeführten Bewertung und Zuverlässigkeit der gezogenen Schlussfolgerungen
- Einsatz der für die betreffende Institution angepassten Werkzeuge.
W&BS als ein externes Unternehmen hat ein System für die objektive Bewertung der Kandidaten im Hinblick auf deren Vorbereitung auf die Ausübung der Funktionen auf einem bestimmten Arbeitsplatz und Erfüllung der formalen Kriterien entwickelt. Berufliche Fähigkeiten, Motivierung und erforderliche Softskills werden wie folgt überprüft:
- Durchführung von tiefgründigen strukturierten Interviews,
- Überprüfung des Fachwissens
- Verifizierung durch Kompetenztests,
- Anwendung der Simulationsaufgaben (optional)
