Unser Schwerpunkt:
W&BS spezialisiert sich in der Rekrutierung der technischen Profile. Wir sind imstande, sogar die meist unzugänglichen Kandidaten mit einmaligen Qualifikationen und Berufserfahrung zu gewinnen.
Tausende von durchgeführten Projekten und verifizierten Kandidaten ermöglichten uns, eine Datenbank der Ingenieure.
Eine unserer Hauptspezialisationen ist die Rekrutierung der CNC-Fachleute. Unser Ziel ist, für unsere Kunden die besten Bediener und Programmierer der CNC-gesteuerten Werkzeugmaschinen zu gewinnen. Als das einzige Unternehmen in Europa besitzen wir unsere eigene Datenbank der CNC-Bediener und Systemprogrammierer.
Etappen des Rekrutierungsprozesses:
- Entwicklung einer Stellenbeschreibung auf Grund der Anforderungen des Kunden.
- Vereinbarung der Zusammenarbeitsbedingungen mit dem Kunden.
- Ermittlung der Kandidaten.
- Auswahl der Kandidaten:
- Überprüfung der Bewerbungsunterlagen,
- Durchführung von tiefgründigen Gesprächen,
- Bewertung der Kompetenzen der Bewerber.
- Wir überprüfen berufliche Kompetenzen, Berufserfahrung, Motivierung, Fremdsprachenkenntnisse, Erwartungen usw.
- Überprüfung der Referenzen des Kandidaten.
- Berichterstattung und Präsentation der Bewerber dem Kunden:
- Allwöchige Berichte mit Informationen über den aktuellen Status des betreffenden Rekrutierungsprozesses,
- Berichte über ausgewählte Kandidaten (separate Berichte für jeden Kandidaten).
- Treffen des Kunden mit den von ihm akzeptierten Kandidaten:
- Skype–Konferenz (Sie können über Skype mit dem Kandidaten kommunizieren und seine Kompetenzen überprüfen, bevor Sie sich für den nächsten Schritt entscheiden),
- Eine persönliche Begegnung.
- Entscheidung des Kunden.
- Unterstützung bei der Einstellung des gewählten Kandidaten (erste Vereinbarungen, Festlegung eines Termins für den Beginn der Zusammenarbeit, bei Bedarf auch Hilfe bei der Umsiedlung des Kandidaten).
Falls Sie beste Mitarbeiter finden wollen, nehmen Sie mit uns Kontakt an.
