Elektroniczny System Ocen Pracowniczych (ESOP) to narzędzie pozwalające na sprawną ocenę pracy oraz przekazywanie informacji zwrotnej pracownikom. Dzięki ESOP kadra kierownicza może dokonywać oceny pracy począwszy od rutynowej krótkookresowej oceny (np. miesięcznej ) do oceny okresowej rocznej. Proces przeprowadzany jest za pomocą specjalnie skonfigurowanych formularzy oceny. Każdy pracownik jest oceniany na podstawie kryteriów dostosowanych do […]
Podwyższenie efektywności pracy, czyli działania optymalizacyjne Diagnoza dysfunkcji w firmie, wpływa na zwiększenie wydajności w pracy, umożliwia optymalizację kosztów prowadzenia działalności i przyczynia się do zwiększenia zysków firmy. Wszystkie działania i narzędzia związane z zarządzaniem personelem powinny być spójne oraz dostosowane do potrzeb i możliwości danej organizacji. Wzorowanie się nawet na najlepszych rozwiązaniach innych firm, […]
Diagnozujemy i rozwiązujemy problemy związane ze sprzedażą w następujących obszarach: Optymalizacja procesu sprzedaży Strategia sprzedaży Zarządzanie Działem Sprzedaży Organizacja Działu Sprzedaży Komunikacja w Dziale Komunikacja z Produkcją i Logistyką Rekrutacja handlowców Wdrożenie nowych handlowców Motywacja handlowców Rozwój kompetencji sprzedażowych Analiza klienta Obsługa klienta Proces decyzyjny klienta Reakcja na zapytanie ofertowe Ofertowanie Raportowanie sprzedaży Marżowość sprzedaży […]
Opis Stanowiska Pracy jest dokumentem, który stanowi podstawę do efektywnego prowadzenia wszelkich działań z zakresu zarządzania zasobami kadrowymi firmy. W oparciu o zapisy w nim zawarte można kompleksowo i skutecznie oddziaływać na pracowników, oceniać ich pracę, a przede wszystkim monitorować wykonywane obowiązki i efektywnie egzekwować rezultaty pracy. Firma W&BS Doradztwo Personalne specjalizuje się w sporządzaniu Opisów Stanowisk […]
Systemy rekrutacyjne to oprogramowanie (funkcjonujące również pod nazwą ATS – Applicant Tracking System), które może pomóc w skutecznym zarządzaniu procesami rekrutacji, archiwizacji danych pracowniczych oraz tworzeniu baz danych potencjalnych pracowników. Korzyści wynikające ze stosowania skutecznego systemu rekrutacyjnego: usprawnienie procesu naboru nowych pracowników, ograniczenie kosztów związanych z rekrutacją, standaryzacja i usprawnienie procesu przepływu informacji wewnątrz firmy, zagwarantowanie […]
Optymalizacja zatrudnienia polega na dostosowywaniu zasobów kadrowych do specyfiki danej firmy i jej potrzeb organizacyjnych. Dobrze przygotowany i odpowiednio zrealizowany proces racjonalizacji zasobów ludzkich, pozwoli na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa i obniżenie kosztów funkcjonowania. Work & Business Solutions świadczy usługi umożliwiające optymalizację struktury, wielkości zatrudnienia oraz kosztów zatrudnienia. W ramach realizacji projektu optymalizacji zatrudnienia firma W&BS […]
Wychodząc naprzeciw aktualnym potrzebom swoich Klientów W&BS Doradztwo Personalne prowadzi szkolenia, dobierając sposób ich przeprowadzania i prezentowane rozwiązania, zgodnie z oczekiwaniami Klienta. Prowadzone szkolenia z zakresu HR dotyczą m.in takich zagadnień jak: Procesy rekrutacji i selekcji, Efektywna komunikacja w firmie, Okresowe oceny pracownicze, Systemy motywacyjne, Derekrutacja, Development Center, Assessment Center, Opisy stanowisk pracy, Modele kompetencyjne, Systemy wynagradzania, […]
W&BS Doradztwo Personalne kompleksowo pomaga organizacjom w przeprowadzaniu indywidualnych lub grupowych zwolnień pracowników, realizując usługę Outplacementu. Program kontrolowanych zwolnień polega na udzieleniu pomocy osobom zwalnianym oraz wsparciu kadry kierowniczej, która musi przekazać podwładnym niełatwą informację o zwolnieniu. Korzyści dla Klienta powierzającego realizację programu Outplacamentowego firmie specjalistycznej: Utrzymanie wysokiej motywacji i efektywności wśród pracowników pozostających w […]
W&BS Doradztwo Personalne jako jedna z niewielu firm od lat specjalizuje się w realizowaniu kompleksowych usług HR dla instytucji publicznych. W skład takich usług wchodzą m. in.: działania audytowe, skierowane do organizacji, których celem jest poprawa efektywności funkcjonowania poprzez usprawnienie zarządzania organizacją i jej zasobami, przeprowadzanie konkursów na stanowiska kierownicze, urzędnicze, pracowników naukowych, itp., systemy […]
Określenie strategii zarządzania personelem wpływa na wzrost konkurencyjności przedsiębiorstwa, poprawę efektywności pracy w poszczególnych jednostkach organizacyjnych, a kadrę zarządzającą wspomaga w diagnozowaniu sukcesów, a także niepowodzeń na płaszczyźnie kadrowej. W&BS Doradztwo Personalne od wielu lat zajmuje się kompleksowym opracowywaniem i wdrażaniem polityki kadrowej w organizacjach. W skład systemu zarządzania personelem przygotowywanym przez W&BS mogą wchodzić […]
Zapraszamy do kontaktu w celu szczegółowego omówienia oferty
i dopasowania jej do Państwa oczekiwań.
