Usługi

Go back

Audyt organizacyjny

Diagnozujemy i rozwiązujemy problemy firm, instytucji oraz spółdzielni w następujących obszarach: Optymalizacja procesów pracy Delegowanie zadań Zarządzanie organizacją i poszczególnymi komórkami Proces decyzyjny w organizacji Komunikacja w działach i między działami Budowa zespołów pracowniczych Rekrutacja pracowników Wdrożenie nowych pracowników Budowanie efektywnego systemu motywacyjnego Ocena kompetencji pracowniczych i ich rozwój Rotacja pracowników Raportowanie Obsługa klienta Strategia […]

Konkurs na stanowisko

Realizując Konkursy na Stanowiska Kierownicze wykonujemy następujące czynności: Umożliwiamy prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w obecności i z udziałem członków Rand Nadzorczych lub Zarządów Proces konkursowy jest realizowany zgodnie z wewnętrznymi regulacjami organizacji / firmy Realizujemy cały proces konkursowy od zamieszczenia ogłoszenia, poprzez przeprowadzenie rozmów w obecności Komisji Konkursowej i przygotowanie raportu z rekomendacją Prowadzimy równoległe działania […]

Baza Programistów/Operatorów CNC

Baza Programistów/Operatorów CNC

DOŁĄCZ DO NAJLEPSZYCH – zarejestruj się w Bazie Operatorów CNC W&BS!   Większość firm produkcyjnych korzysta w dzisiejszych czasach z maszyn sterowanych numerycznie (CNC), które pozwalają na wytwarzanie elementów charakteryzujących się wysokim poziomem precyzyjności. Urządzenia sterowane numerycznie zapewniają sprawny i powtarzalny proces produkcji, co przyczynia się do wysokiej jakości wyrobów. W&BS wyszło naprzeciw dużemu zapotrzebowaniu firm […]

Program Partnerski

Program Partnerski

Oferta dla nowych Klientów Specjalnie dla naszych nowych Klientów przygotowaliśmy ofertę „Na Dobry Początek”. Koszt rekrutacji pierwszego profilu obniżamy o 10%. Zachęcamy do skorzystania z naszych usług i zapoznania się z wieloma korzyściami, jakie wiążą się ze współpracą z nami. Oferta dla stałych Klientów Naszym obecnym Klientom, którzy stale powierzają nam rekrutacje pracowników, oferujemy atrakcyjne […]

Employer Branding

Employer Branding to wszelkie działania firmy mające na celu budowanie jej pozytywnego wizerunku jako pracodawcy w oczach pracowników. Dzięki działaniom Employer Branding obecni i potencjalni pracownicy dostrzegają w firmie atrakcyjne środowisko do pracy i rozwoju swojej kariery. Już podczas samego procesu rekrutacyjnego w oczach potencjalnych pracowników tworzy się określony obraz firmy, dlatego specjaliści W&BS pracują […]

Badanie satysfakcji pracowników

Badanie satysfakcji pracowników to narzędzie służące do pomiaru i monitorowania postaw pracowników wobec firmy. Stosowane jest w celu poznania opinii pracowników odnośnie wybranych zakresów działania organizacji, a także oceny poziomu ich zadowolenia z pracy. Jest to również bardzo istotna kwestia w przypadku stosowania programów Employer Branding, ponieważ obecny pracownik jest uważany przez potencjalnych kandydatów za […]

Systemy motywacyjne

System motywacyjny opracowany przez W&BS jest uporządkowanym zbiorem narzędzi, które służą podniesieniu efektywności pracy oraz zmniejszeniu rotacji pracowników. Stosujemy nowoczesne narzędzia badania motywacji on-line. Powierzając firmie W&BS opracowanie systemu motywacyjnego, Klient otrzymuje:  Raport zawierający informacje dotyczące czynników motywujących pracowników, Ocenę poziomu motywacji pracowników, Wskazanie pozapłacowych / bezkosztowych elementów motywacyjnych o dużej sile działania, Rekomendacje dotyczące […]

Oceny pracownicze

Analizując obecne procesy jakie zachodzą na rynku pracy takie jak: wzrost kosztów pracy, rotacja wśród najcenniejszych pracowników, itp. specjaliści Work & Business Solutions stworzyli system ocen pracowniczych, którego celem jest rzetelna ocena kadry, motywowanie oraz wzrost efektywności. Sprawny i ekonomiczny system ocen pracowniczych to najskuteczniejszy sposób określenia stopnia realizacji zadań na danym stanowisku, mierzenia efektywności […]

Modele kompetencyjne

Specjaliści W&BS Doradztwo Personalne, sporządzając modele kompetencyjne, tworzą zestawy najistotniejszych kompetencji i umiejętności, które odzwierciedlają kulturę organizacji i są jednocześnie punktem wyjścia do budowania systemu zarządzania personelem m.in.: tworzenie planów rozwojowych oraz kryteriów rekrutacyjnych i oceny pracowniczych. Model kompetencyjny, na którym opiera się ocena personelu, uwzględnia długoterminowe cele całej organizacji oraz jej potrzeby. Korzyści dla […]

Audyt personalny

Diagnozujemy i rozwiązujemy problemy firm, instytucji oraz spółdzielni w następujących obszarach: Organizacja pracy Delegowanie zadań Budowa zespołów pracowniczych Rekrutacja pracowników Wdrożenie nowych pracowników Motywacja pracowników Rozwój kompetencji pracowniczych Ocena profili pracowniczych Ograniczenie rotacji pracowników Budowanie relacji Komunikacja w działach Komunikacja pomiędzy działami Komunikacja zewnętrzna Raportowanie

Nasze doświadczenie
Zobacz
zrealizowane projekty
Ponad
0
rekrutacji
Ponad
0
zatrudnionych
Ponad
0
audytów
Ponad
0
optymalizacji