Motywowanie pracowników to proces składający się z wielu elementów. Dysponujemy doświadczeniem i narzędziami, które pozwalają nam na budowanie skutecznych systemów motywacyjnych. Każdy system motywacyjny powinien być dopasowany do specyfiki firmy, której ma służyć.
Na początku należy sobie zadać pytanie co motywuje pracowników firmy. Zapewne w wielu przypadkach będą to podobne motywatory. Jednak zakres ich działania w poszczególnych firmach będzie inny w zależności od ukształtowanej kultury organizacyjnej.
- Co motywuje pracowników?
- W jakim stopniu są to pieniądze, awans, pochwały, nagrody rzeczowe docenienie oraz inne czynniki?
- Jak działa motywacja zewnętrzna i wewnętrzna? Jak to wykorzystać, aby motywować do bardziej efektywnej pracy?
- Jak działają kary i nagrody? W jaki sposób z nich korzystać? Czy to wystarczy?
- Czy pieniądze to wszystko? Kiedy po nie sięgać i jak je wykorzystać?
- I w końcu jak skonstruować skuteczny system motywacyjny dopasowany do możliwości firmy?
Jeśli zadają sobie Państwo tego typu pytania to zachęcamy do kontaktu z nami. Z przyjemnością pomożemy Państwu znaleźć na nie odpowiedź.
