WBS sp. z o.o. (dawniej Work & Business Solutions) jako firma rekrutacyjna realizuje usługi w kraju i za granicą. Korzystamy ze wszystkich nowoczesnych metod poszukiwania kandydatów i dobieramy te najbardziej skuteczne do realizacji poszczególnych projektów. Znaczącym źródłem kandydatur jest również własna rozbudowana baza danych kandydatów. W przypadku pozyskiwania wysoko wyspecjalizowanych pracowników, wykorzystujemy metodę Headhuntingu / Executive Search.
Realizując proces rekrutacji zapewniamy:
- Postępowanie według zoptymalizowanego i sprawdzonego procesu rekrutacji.
- Przeprowadzanie procesu przez doświadczonego Project Managera wyspecjalizowanego w rekrutacji pracowników określonej specjalności.
- W pełni zweryfikowanych kandydatów spełniających wymagania opisu stanowiska pracy.
- Dostęp do najlepszych kandydatów na rynku pracy dzięki sprawdzonym i skutecznym metodom rekrutacji.
- Gwarancję na rekomendowanego pracownika.
- Raporty dotyczące przebiegu rekrutacji, liczby i oceny kandydatów uczestniczących w procesie.
- Możliwość organizacji wideokonferencji oraz/lub konferencji telefonicznych z wybranymi kandydatami, co umożliwia zdalną, wstępną lub ostateczną, weryfikację poszczególnych kandydatów.
- Przygotowanie procedury wdrożenia pracownika na stanowisko pracy z możliwością sprawdzenia efektów wdrożenia.
- Postępowanie zgodne z najlepszymi praktykami Employer Branding.
- Zamknięcie z sukcesem przyjętego do realizacji projektu.
Standardowe etapy procesu rekrutacji pracowników - krok po kroku:
Dokładamy wszelkich starań, by rekrutować dla naszych Klientów najlepszych kandydatów na rynku pracy. Pozwalają nam na to sprawdzone procedury, według których postępujemy.
1. Ustalenie zakresu działań
Wsłuchujemy się w potrzeby pracodawców. Oferta jest każdorazowo opracowywana w odpowiedzi na potrzeby konkretnej firmy celem przygotowania satysfakcjonujących rozwiązań. W naszą filozofię wpisane jest indywidualne podejście do każdego Klienta. W zależności od oczekiwań Klienta dobierane są odpowiednie narzędzia i metody działania.
2. Budowa Opisu Stanowiska Pracy (OSP)
Opisujemy szczegółowy profil poszukiwanego pracownika. Korzystając z naszych usług Klient może sprecyzować kompetencje, umiejętności oraz inne cechy pracownika, które są dla niego istotne. Sami również doradzamy, na co zwrócić uwagę w przypadku rekrutacji określonego profilu zawodowego.
3. Wybór kanałów dotarcia
Równocześnie korzystamy z wszystkich dostępnych źródeł dotarcia do potencjalnych kandydatów (klasyczna rekrutacja, social media, headhunting / soft headhunting, baza danych, itd.). W obecnej sytuacji na rynku pracy wykorzystywanie szerokiego wachlarza możliwości w celu dotarcia do potencjalnych kandydatów jest warunkiem koniecznym skutecznej rekrutacji.
4. Selekcja CV
Monitorujemy oraz weryfikujemy nadesłane aplikacje kandydatów i wybieramy te, które najbardziej pasują do szczegółowego profilu poszukiwanego pracownika opracowanego wraz z Klientem.
5. Weryfikacja kandydatów
Weryfikację kandydatów prowadzimy na podstawie ustrukturyzowanych wywiadów pogłębionych, wywiadów kompetencyjnych, a także testów. Korzystamy również z takich narzędzi jak indywidualnie opracowane testy kompetencji, testy językowe lub Assessment Center, itd.
6. Rekomendowanie wybranych kandydatów Klientowi.
Rekomendacje kandydatów przygotowywane są w postaci przejrzystego szablonu CV oraz opisu kompetencji oraz umiejętności.
7. Rozmowa kwalifikacyjna kandydata z Klientem.
Rekrutacyjne ABC, czyli pytania i odpowiedzi
Sprawdź pozostałe istotne informacje. Dzięki nim poznasz lepiej naszą organizację, co pozwoli Ci podjąć decyzję o ewentualnej współpracy.
Na czym polega rekrutacja pracowników do pracy w firmie?
WBS to profesjonalna firma rekrutacyjna. Przez lata działalności wyspecjalizowaliśmy się w dostarczaniu profesjonalnych oraz kompleksowych usług w zakresie doradztwa, a przede wszystkim - pełnego prowadzenia procesów rekrutacji. W ramach tego drugiego obszaru odpowiadamy za wszystkie aspekty - od diagnozy potrzeb, przez przygotowanie opisów stanowisk i kanałów pozyskiwania kandydatur, aż po selekcję, rozmowy, rekomendacje i finalizację rekrutacji.
Nasze aktywności koncentrujemy na konkretnych branżach oraz wybranych grupach pracowników (wysokiej klasy specjalistów oraz menadżerów). W naszej ofercie znajduje się zarówno klasyczny outsourcing rekrutacji, jak i profesjonalny headhunting.
Dlaczego warto oddelegować procesy rekrutacji pracowników? Zalety współpracy z agencją.
Setki projektów, które realizowaliśmy dla dziesiątek klientów, pokazały nam, że outsourcing procesów rekrutacyjnych może wiązać się z wieloma korzyściami. W głównej mierze zależą one od potrzeb konkretnych firm, a także warunków, w których przychodzi im funkcjonować.
Zatem, co może zyskać Twoja organizacja, jeśli zdecydujesz się na ten krok? Osobiście wyróżniamy co najmniej te główne aspekty.
- Zauważalne oszczędności - zarówno czasu, jak i pieniędzy. Nie musisz tworzyć i utrzymywać własnego działu rekrutacji i HR, który potrafi być bardzo kosztowny. Jesteśmy w stanie nie tylko szybko, ale przede wszystkim efektywnie rekrutować pracowników dla Twojej firmy. Wszystko dzięki autorskiemu know-how, wypracowanym procesom, czy wreszcie - kompetencjom i doświadczeniu.
- Trafione kandydatury - osoby, które pasują do Twojej organizacji zarówno pod kątem kompetencji, kwalifikacji, jak i wartości. Posiadamy własne bazy kandydatów oraz wypracowane procedury, dzięki którym w 9 na 10 przypadków udaje nam się znaleźć wręcz idealnych pracowników.
Kto może skorzystać ze wsparcia w znajdowaniu kandydatów do pracy?
Tzw. outsourcing procesów rekrutacyjnych stanowi doskonałe rozwiązanie dla organizacji, które:
- Chcą szybko i sprawnie znajdować pracowników o określonych kompetencjach.
- Nie posiadają zasobów (np. wewnętrznych specjalistów lub osobnych działów HR), aby organizować te procesy bezpośrednio “u siebie”.
- Działają w wymagających branżach, w których rekrutacje są bardzo trudne i skomplikowane.
Z uwagi na nasze specjalizacje - koncentrujemy się wyłącznie na wybranych obszarach, do których zaliczamy finanse, technologie (IT), przemysł (produkcja) oraz sprzedaż (B2B). W ramach tych dziedzin pomagamy w znajdowaniu, komunikacji, a następnie rekrutacji specjalistów, managerów i dyrektorów.
Jeśli Twoja firma potrzebuje takich kandydatów do pracy - skontaktuj się z naszymi ekspertami. Po dogłębnej analizie Twoich potrzeb, zaproponujemy dopasowane i efektywne kroki, które pozwolą Ci osiągnąć zamierzone cele rekrutacyjne.
Gdzie prowadzimy procesy rekrutacyjne?
Do tej pory z powodzeniem wspieraliśmy naszych klientów zarówno na arenie krajowej, jak i międzynarodowej. To oznacza, że nasze działania realizujemy bezpośrednio w Polsce, a także z chętnie wykonujemy je na terenie całej Unii Europejskiej.
Cennik rekrutacji WBS - co wpływa na koszty obsługi?
Mimo podobnych branż czy sposobów funkcjonowania - każda firma jest inna. To oznacza odmienne podejście do budowy struktur, filozofii pracy, aż wreszcie - także rekrutacji. To także oznacza, że nie da się wskazać tylko jednego wspólnego cennika dla tego typu usług rekruterskich.
Ostateczny wpływ na koszty mają między innymi takie aspekty, jak:
- Profil pracownika, w tym: jego kompetencje, doświadczenie zawodowe, zrealizowane projekty i wiele więcej.
- Stanowisko oraz obowiązki, które będzie pełnił potencjalny kandydat do pracy w Twojej organizacji.
- Warunki zatrudnienia, czyli ile jesteś w stanie mu zaoferować, z jakich benefitów będzie mógł korzystać, a dodatkowo - w jaki sposób będzie wykonywał swoją pracę (np. lokalizacja, tryb itp.).
- Uwarunkowania rynkowe, czyli: dostęp do potencjalnych specjalistów, ich wymagania, warunki oferowane przez Twoją konkurencję.
Jak podjąć współpracę z naszą firmą?
Przejdź do strony, na której znajdziesz krótki formularz kontaktowy. Uzupełnij tylko najważniejsze informacje, które umożliwią zapoznanie się z Twoją organizacją. W kolejnym kroku umówimy się nad spotkanie (rozmowę), podczas którego jeden z dedykowanych konsultantów przedstawi Ci wszystkie szczegóły, a także odpowie na Twoje pytania.
Wynikiem rozmowy będzie nie tylko spersonalizowana oferta, ale również szczegółowy kosztorys działań związanych z procesem rekrutacji dla Twojej firmy.
