W&BS Doradztwo Personalne jako jedna z niewielu firm od lat specjalizuje się w realizowaniu kompleksowych usług HR dla instytucji publicznych.
W skład takich usług wchodzą m. in.:
- działania audytowe, skierowane do organizacji, których celem jest poprawa efektywności funkcjonowania poprzez usprawnienie zarządzania organizacją i jej zasobami,
- przeprowadzanie konkursów na stanowiska kierownicze, urzędnicze, pracowników naukowych, itp.,
- systemy zarządzania personelem,
- szkolenia z zakresu HR.
Audyt organizacyjny – kluczowe rekomendacje:
- Ocena efektywności współpracy wewnątrz i między działowej oraz działalności organizacji,
- Rozpoznanie słabych i mocnych stron poszczególnych działów funkcjonujących w ramach instytucji,
- Budowanie strategii działania pod względem zarządzania zasobami ludzkimi,
- Rekomendacje działań mających na celu podwyższenie wydajności poszczególnych działów i stanowisk kierowniczych w firmie,
- Optymalizacja kosztów zatrudnienia i funkcjonowania działów.
Audyt personalny – kluczowe rekomendacje:
- Rozpoznanie i wykorzystanie potencjału pracowników,
- Ocena efektywności działania audytowanych pracowników,
- Rekomendacje działań mających na celu podwyższenie wydajności na poszczególnych stanowiskach pracy,
- Optymalizacja kosztów zatrudnienia.
Konkursy na stanowiska – kluczowe korzyści:
- Uzyskanie obiektywnych i rzetelnych informacji na temat poziomu wybranych kompetencji posiadanych przez kandydatów,
- Zdiagnozowanie cech, które mogą mieć wpływ na efektywne funkcjonowanie w organizacji,
- Zastosowanie narzędzi dobranych do potrzeb danej instytucji,
- Dostęp do kandydatów, którzy w najwyższym stopniu spełniają wymagania stanowiska pracy i Klienta,
- Bezstronność dokonywanej oceny i rzetelność wysnuwanych wniosków.
Szkolenia z zakresu HR – kluczowe korzyści:
- Wzrost kompetencji zatrudnionych pracowników,
- Zwiększenie efektywności i skuteczności w pracy,
- Oszczędność środków organizacji,
- Rozpoznanie potrzeb szkoleniowych i dopasowanie tematyki do oczekiwań Klienta,
- Bieżąca weryfikacja nabytych umiejętności podczas prowadzonych warsztatów.
Z naszych usług korzystają:
- państwowe oraz samorządowe jednostki organizacyjne:
– urzędy centralne, wojewódzkie oraz gmin i miast,
– jednostki budżetowe (instytucje kultury, zakłady opieki zdrowotnej, itp.),
– szkoły wyższe, - instytucje pozarządowe (fundacje, stowarzyszenia, itp.),
- spółdzielnie,
- przedsiębiorstwa prywatne.
Do każdego projektu stosujemy indywidualne podejście, dobierając rozwiązania zgodne z oczekiwaniami Klienta. Dokładna analiza struktury, hierarchii i współzależności w firmie pozwala na zdefiniowanie potrzeb oraz dobranie odpowiednich modułów do realizacji zadania.
