Motywowanie pracowników to proces składający się z wielu elementów. Dysponujemy doświadczeniem i narzędziami, które pozwalają nam na budowanie skutecznych systemów motywacyjnych. Każdy system motywacyjny powinien być dopasowany do specyfiki firmy, której ma służyć. Na początku należy sobie zadać pytanie co motywuje pracowników firmy. Zapewne w wielu przypadkach będą to podobne motywatory. Jednak zakres ich działania […]
Diagnozujemy i rozwiązujemy problemy firm, instytucji w następujących obszarach: Organizacja pracy Delegowanie zadań Budowa zespołów pracowniczych Rekrutacja pracowników Wdrożenie nowych pracowników Motywacja pracowników Rozwój kompetencji pracowniczych Ocena profili pracowniczych Ograniczenie rotacji pracowników Budowanie relacji Komunikacja w działach Komunikacja pomiędzy działami Komunikacja zewnętrzna Raportowanie
System okresowych ocen pracowniczych (SOOP) to najskuteczniejszy sposób określenia stopnia realizacji zadań na danym stanowisku, mierzenia efektywności i postępów rozwojowych poszczególnych pracowników oraz utrwalania należytego sposobu funkcjonowania kadry w organizacji. Jednakże rzetelna ocena pracy zatrudnionych pracowników wymaga zastosowania odpowiednich metod i narzędzi, które pozwolą na generowanie obiektywnych wniosków i rekomendacji. System okresowych ocen pracowniczych jest […]
Zapraszamy do kontaktu w celu szczegółowego omówienia oferty
i dopasowania jej do Państwa oczekiwań.
