Ogłoszenia o pracę nie są już skuteczne!
Około 80-90% projektów rekrutacyjnych zamykamy za pomocą metody Headhuntingu.
To my docieramy do kandydatów i pozyskujemy tych najlepszych dla naszych klientów.
Zatrudniaj NAJLEPSZYCH!
Rekrutacja to proces, który wymaga od nas połączenia kilku elementów. Poznajemy Twoje potrzeby, zadajemy pytania aby zrozumieć co jest dla Ciebie Ważne. Dobieramy narzędzia i metody pracy, aby skutecznie dobierać kandydatów do Twojej kultury organizacyjnej. Działamy tak aby pozyskać dla Ciebie najlepszych z dostępnych kandydatów.
Kluczowe etapy procesu rekrutacji:
Dokładamy wszelkich starań, by rekrutować dla naszych Klientów najlepszych kandydatów na rynku pracy. Pozwalają nam na to sprawdzone procedury, według których postępujemy.
- Ustalenie potrzeb klienta
Wsłuchujemy się w potrzeby pracodawców. Oferta jest każdorazowo opracowywana w odpowiedzi na potrzeby konkretnej firmy celem przygotowania satysfakcjonujących rozwiązań. W naszą filozofię wpisane jest rozpoznanie potrzeb każdego Klienta. W zależności od oczekiwań Klienta dobierane są odpowiednie narzędzia i metody działania. - Budowa Opisu Stanowiska Pracy (OSP)
Opisujemy szczegółowy profil poszukiwanego pracownika. Korzystając z naszych usług Klient może sprecyzować kompetencje, umiejętności oraz inne cechy pracownika, które są dla niego istotne. Sami również doradzamy, na co zwrócić uwagę w przypadku rekrutacji określonego profilu zawodowego. - Kanały dotarcia do kandydatów
Równocześnie korzystamy z wszystkich dostępnych możliwości dotarcia do potencjalnych kandydatów (klasyczna rekrutacja, social media, headhunting / soft headhunting, baza danych, itd.). W obecnej sytuacji na rynku pracy wykorzystywanie szerokiego wachlarza możliwości w celu dotarcia do potencjalnych kandydatów jest warunkiem koniecznym skutecznej rekrutacji. - Selekcja CV
Monitorujemy oraz weryfikujemy nadesłane aplikacje kandydatów i wybieramy te, które najbardziej pasują do szczegółowego profilu poszukiwanego pracownika opracowanego wraz z Klientem. - Weryfikacja kandydatów
Weryfikację kandydatów prowadzimy na podstawie ustrukturyzowanych wywiadów pogłębionych, wywiadów kompetencyjnych, a także testów. Korzystamy również z takich narzędzi jak indywidualnie opracowane testy kompetencji, testy językowe lub Assessment Center, itd. - Rekomendowanie wybranych kandydatów Klientowi.
Rekomendacje kandydatów przygotowywane są w postaci przejrzystego szablonu CV oraz opisu kompetencji oraz umiejętności. - Rozmowa kandydata z Klientem.
- Ustalenie warunków i zatrudnienie kandydata.
- Onboarding kandydata - pomagamy w stworzeniu planu wdrożenia kandydata na stanowisko pracy.
Zasięg działania naszej agencji rekrutacyjnej
Agencja rekrutacyjna WBS sp. z o.o., to zespół wyspecjalizowanych konsultantów, realizujących projekty rekrutacyjne i doradcze na terenie Polski jak i innych krajów europejskich. Możemy skutecznie działać, pozyskując dla swoich Klientów najlepszych pracowników i partnerów reprezentujących różne specjalizacje oraz gotowych do podjęcia zatrudnienia, na terenie całego kraju jak również poza jego granicami.
Co wyróżnia firmę rekrutacyjną WBS?
- Zoptymalizowany proces rekrutacji i procedury - codziennie dążymy do zwiększenia skuteczności i wydajności procesów, jakie realizujemy. Korzystamy z najnowszych i skutecznych narzędzi do rekrutacji i oceny kadry pracowniczej. Używamy praktycznych narzędzi tworzonych na potrzeby projektów rekrutacyjnych, które ułatwiają i usprawniają przeprowadzanie procesów rekrutacji i selekcji w oparciu o profesjonalne metody doboru personelu.
- Określenie potrzeb Klienta - wsłuchujemy się w potrzeby pracodawców i pracowników celem przygotowania satysfakcjonujących rozwiązań. Do każdego projektu i klienta stosujemy indywidualne podejście, dobierając właściwe narzędzia i sposób postępowania. Oferta jest każdorazowo przygotowywana w odpowiedzi na potrzeby konkretnej firmy. W zależności od oczekiwań Klienta dobierane są odpowiednie narzędzia i metody działania.
- Headhunting od samego początku rekrutacji - jako jedna z niewielu firm oferujemy naszym wszystkim klientom usługę rekrutacyjną w ramach, której od pierwszego dnia rekrutacji pozyskujemy kandydatów za pomocą headhuntingu. Jest to szczególnie istotne w przypadku rekrutacji trudno dostępnych profili zawodowych. Mówiąc krótko nie czekamy na "spływ CV" w odpowiedzi na nasze ogłoszenie tylko działamy aktywnie i sami docieramy do kandydatów.
- Kanały dotarcia do kandydatów jako kluczowy element strategii rekrutacyjnej – jednocześnie korzystamy z wszystkich dostępnych sposobów dotarcia do potencjalnych kandydatów lub wybieramy te kanały dotarcia, które uzgodniliśmy z klientem (klasyczna rekrutacja, headhunting / soft headhunting, baza danych, itd.). Jest to konieczne aby skutecznie zamykać projekty rekrutacyjne.
- Bieżąca komunikacja z Klientem – na bieżąco raportujemy postępy naszej pracy./ status realizowanych działań.
- Specjalizacja - rekrutujemy pracowników dla wielu branż i o różnorodnym doświadczeniu. Najczęściej prowadzimy projekty rekrutacyjne ukierunkowane na pozyskanie kadry: zarządczej, inżynieryjnej, produkcyjnej, handlowej, finansowej.
- Kadra - nasza kadra to eksperci. Bez profesjonalistów nie byłoby możliwe zrealizowanie żadnego zlecania. Zatrudniamy specjalistów z powołaniem.
- Referencje - profesjonalnie wykonane zlecenie zapewnia wiele obopólnych korzyści - pracodawca zyskuje wartościowego pracownika, a kandydat znajduje pracę na dobrych warunkach i z ciekawymi perspektywami rozwojowymi. Nasze działania potwierdzają referencje za rzetelne wykonanie usługi. Właśnie one są ważnym dowodem efektywności działania firmy rekrutacyjnej i pomagają potencjalnym Klientom podjąć decyzję o skorzystaniu z jej usług.
- Korzystamy z własnej bazy kandydatów – dedykowana Baza Inżynierów oraz Baza Profili Biznesowych sprawia, że procesy rekrutacyjne przebiegają sprawniej, a nasi Klienci mają szerszy dostęp do najlepszych Kandydatów na rynku.
- Czas działania na rynku - jesteśmy na rynku od 2005 roku, co przekłada się na doświadczenie, które przez ten czas zyskaliśmy. Długoletnia działalność firmy implikuje również fakt stałego jej doskonalenia, aktualizowania wiedzy i zdobywania umiejętności, tak by ciągle była w stanie pomagać pracodawcom w stale zmieniających się warunkach rynkowych.
- Poufność - wszelkie podejmowane przez nas działania, rekrutacyjne, w celu realizacji projektów doradztwa personalnego, są objęte tajemnicą handlową. Oznacza to, że otrzymane od Klienta dokumenty i informacje, zarówno pisemne jak i ustne, mają charakter poufny i stanowią tajemnicę danego przedsiębiorstwa.
Kogo rekrutujemy? Poznaj nasze specjalizacje.
Przez lata działalności wypracowaliśmy procesy, narzędzia oraz know-how, które pozwalają nam na skuteczne prowadzenie rekrutacji w wybranych obszarach. Oto one:
Pytania i odpowiedzi dotyczące działania rekruterów
Zapoznaj się z dodatkowymi informacjami, które pozwolą Ci poznać nas lepiej, a następnie - podjąć decyzję o nawiązaniu współpracy.
Jakie usługi świadczy firma rekrutacyjna?
Oferta naszej agencji opiera się na dwóch solidnych fundamentach. Są nimi: profesjonalne doradztwo oraz pełna obsługa rekrutacji.
- Usługi doradcze to kompleksowe wsparcie merytoryczne - zapewniane przez doświadczonych konsultantów. W ramach tej działalności zapewniamy regularne spotkania, rozmowy oraz rekomendacje - oczywiście, związane z szeroko pojętymi rekrutacjami.
- Rekrutacje to z kolei kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych. W tym aspekcie stajemy się Twoim własnym zewnętrznym działem HR. Odpowiadamy za zdiagnozowanie potrzeb firmy, przygotowanie, a następnie - przeprowadzenie całego procesu rekrutacji. Włączając w to opracowanie wymagań i charakterystyki danego stanowiska, ustalenie warunków zatrudnienia, przygotowanie i publikację ogłoszeń, regularne działania rekruterskie, prowadzenie spotkań i rozmów z kandydatami, na rekomendacjach, wyborze i załatwieniu formalności kończąc.
Dlaczego warto skorzystać ze wsparcia agencji rekrutacji?
Jedną z naszych najmocniejszych stron jest specjalizacja. Wierzymy, że nie da się być perfekcyjnym w każdej dziedzinie. Właśnie dlatego swoje działania koncentrujemy na dostarczaniu wysokiej klasy usług wyłącznie w wybranych obszarach. Zaliczamy do nich rekrutacje: kadry zarządzającej, handlowców z sektora B2B oraz inżynierów różnej specjalizacji.
Przez wiele lat aktywnej działalności zdobyliśmy kompetencje, narzędzia oraz stworzyliśmy procesy, dzięki którym nasi klienci otrzymują widoczne rezultaty. Dzięki nam:
- Po pierwsze - odzyskujesz czas, który możesz spożytkować na inne obszary biznesu, które wymagają Twojej uwagi.
- Po drugie - ograniczasz zbędne koszty. Zarówno te związane z prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, jak i te, z jakimi wiążą się nieudane przedsięwzięcia.
- Po trzecie (i najważniejsze) - znajdujesz dopasowanych pracowników, którzy idealnie wpisują się w potrzeby Twojej organizacji. Posiadają potrzebne umiejętności oraz wiedzę, są zmotywowani i zaangażowani, a także - po prostu pasują do kultury Twojej firmy.
Te, jak i wiele innych atutów potwierdzają dziesiątki zadowolonych klientów, dla których przeprowadziliśmy setki udanych rekrutacji.
Dla kogo oferta firmy rekrutacyjnej?
Z racji tego, że nasze działania dotyczą wąskiego obszaru specjalizacji - kierujemy je przede wszystkim do firm związanych z wybranymi branżami. W tym: przemysłem, nowoczesnymi technologiami, finansową oraz sprzedażą. Koncentrujemy się na rekrutacjach doświadczonych i kompetentnych specjalistów, managerów oraz kadry kierowniczej.
Jeżeli reprezentujesz organizację, która szuka nowych kandydatów do pracy - zapraszamy do kontaktu. Chętnie omówimy wszystkie szczegóły i przedstawimy Ci konkretną ofertę współpracy.
Ile to kosztuje? Ceny usług rekruterskich zapewnianych przez WBS.
Kwestia kosztów to jeden z najczęściej poruszanych tematów w kontekście współpracy z firmą od rekrutacji pracowników. Niestety, nie jesteśmy w stanie podać “sztywnych” ram cenowych. Wszystko przez fakt, że każdy proces jest inny. Nasi klienci mają zgoła inne oczekiwania, a co za tym idzie - wymagają w pełni indywidualnej obsługi.
W jaki sposób możemy rozpocząć współpracę?
Pierwszy krok należy do Ciebie i jest bardzo prosty. Aby dowiedzieć się więcej - wystarczy, że klikniesz tutaj. Przekierujemy Cię do strony, na której znajdziesz krótki formularz kontaktowy. Umieściliśmy w nim tylko najważniejsze pola do uzupełnienia, które pozwolą nam zapoznać się z Twoimi potrzebami, przygotować się do spotkania i rozmowy, a na koniec - zaprezentować najbardziej dopasowaną formę działania.
Gdy go otrzymamy - skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia dokładnego terminu spotkania. W trakcie jego trwania dedykowany konsultant naszej agencji rekrutacyjnej zapozna się z Twoim biznesem, wyzwaniami, a także chętnie odpowie na każde pytanie. Maksymalnie kilka dni po tej rozmowie - otrzymasz od nas spersonalizowaną ofertę współpracy.
